Blog
Jak podwyższyć efektywność pracowników?
Jakim sposobem podnieść skuteczność pracowników i uczynić, by pracowali produktywniej oraz posiadali milszy nastrój w pracy? Na polepszenie efektywności i spełnienia ze stanowiska pracy oddziaływuje masa wielorakich czynników. Poniektóre z nich są naturalne — tego rodzaju jak przykładowo kwestie płacowe (wynagrodzenie, premie) a także otoczenie (istotność biura). Ale liczą się też pozostałe elementy składowe swoistości stanowiska pracy — takie jak przykładowo aura panująca w biurze.
Doświadczenia wskazują, że pracownicy, którzy pracują w zgranych załogach i mają wyśmienite relacje z pozostałymi osobami będącymi w biurze, pracują o wiele skuteczniej i dodatkowo są w wyższym stopniu zadowoleni ze swojej pracy. Nic w tym nadzwyczajnego — pozostając w zgodnych stosunkach z naszymi współpracownikami, jesteśmy w stanie prędzej porozumieć się i skończyć kolejne kroki danego projektu. Nie każda znajomość z pracy musi na pierwszy rzut oka przemienić się w braterstwo, pomimo tego dobrze jest dbać, by relacje zostały przynajmniej na neutralnej stopie. Aczkolwiek, jest to wymagające — każda praca łączy się w dużym stopniu z lękiem, który wreszcie generuje stres i potrafi podwyższyć małą kwestię do formatu dużego konfliktu.
Antidotum mogą być imprezy firmowe, które gwarantują lepsze zapoznanie się pracowników oraz utrzymanie sympatycznej atmosfery. Zalecane są dodatkowo imprezy integracyjne, tego rodzaju jak między innymi grupowe wyjazdy pracowników, lub co najmniej urządzone wypady. Koncepcji na zintegrowanie pracowników jest niemało — od kapitalnej imprezy przy wyśmienitym posiłku i muzyce, aż po wspólne działania jak na przykład wyjście na paintball, gokarty czy ścianki wspinaczkowe. tego typu inicjatywy zezwolą na zdrowe wyładowanie rozdrażnienia wśród pracowników, sprawią, że będą oni bardziej wyciszeni, a co najistotniejsze będą przekonani, że firma troszczy się o ich potrzeby. Impreza firmowa potrafi dołożyć pracownikom żywiołowości potrzebnej do rozwoju zawodowego.